华工科技：自主研发 技术立企 -4008云顶国际集团

        在“武汉·中国光谷”的腹地，有一家被誉为“武汉市名片”的高新技术企业，她就是华工科技产业股份有限公司。作为东湖国家自主创新示范区的龙头企业之一，华工科技已建成国内规模最大的激光加工设备生产基地、国内最大的激光全息防伪产品生产基地、敏感陶瓷电子元器件生产基地和光有源器件光收发模块生产基地。

        参与制定国家标准

        7日，记者在华工科技采访时了解到，该公司已参与了多项国家标准的制定。其控股子公司华工激光2008年通过国家标准化管理委员会的评审，负责制定大功率激光器及应用技术国家标准。

        据华工科技董秘杨兴国介绍，华工科技之所以通过评审，主要是基于以下几个因素：其一，武汉地区是我国三大激光技术研发基地之一，有雄厚的技术实力；其二，武汉是国内激光加工最大的产业基地，有良好的产业配套能力；其三，华工科技本身已成为大功率激光切割机领域的国际知名企业。

        目前，我国在数控激光切割机、数控激光焊接机、数控等离子切割机等方面都还没有系统的国家标准，在这些标准的制定上，华工科技的声音很重要，除华工激光外，旗下高理公司主持或参与了《通信设备过电流保护元件技术标准》、《直热式阶跃型正温度系数热敏电阻器技术标准》、《彩电消磁器技术标准》3项行业标准的制修定；

        旗下图像公司是全国防伪标准化技术委员会委员单位，主持国家标准《防伪标识产品生产许可证实施细则》、《防伪标识产品通用技术条件》、《防伪技术产品通用技术条件》的制定。

        杨兴国称，华工科技10年的成长历程，伴随着许多“第一”：

        2000年6月在深交所上市，成为中南地区高校第一股，也是中国首家以激光为主业的上市公司。

        2004年，我国首台国产化高性能激光切割机在华工激光诞生。

        2005年，华工科技生产的激光切割机出口美国，这是武汉出口的首台国际品牌激光切割机。

        2006年，华工科技被评为武汉市最具影响力的科技创新企业，其技术中心被认定为国家级企业技术中心。

        2007年，华工科技推出国内首台具有自主知识产权的网络存储设备。

        目前，华工科技核心产品的市场占有率均处于行业领先地位，华工激光在激光加工行业综合排名第一，是国家科技支撑计划“工业激光器及其成套设备应用与示范”主承担单位，重点科技攻关计划“激光技术”项目的牵头单位和主承担单位；

        子公司华工正源是国内三大光通信有源器件制造商之一，连续多年跻身“中国光通信最具竞争力企业”十强；

        子公司华工图像拥有国内外领先的激光全息综合防伪技术，是中国防伪协会副理事长单位、全国防伪标准化技术委员会委员单位、国家海关总署使用防伪标识的唯一生产企业；

        子公司华工高理是我国敏感元件协会副理事长单位、专家委员会副主任单位，其主导产品热敏电阻陶瓷在产能、销售收入等方面均居国内首位。

        技术创新占据竞争制高点

        激光行业只有注重技术创新投入，营造创新氛围，具备技术优势，方能把握主动，占据竞争制高点。

        早在成立之初，华工科技每年将其销售收入的7%以上用于科技开发，研发投入处于全国同行业前列。

        依托华工科技与华中科技大学共建激光加工国家工程研究中心、国家防伪工程技术研究中心、教育部敏感陶瓷工程研究中心等三大国家级科研机构，同时在德国、日本、澳大利亚等设海外研发中心，华工科技历年来的科技成果转化率达到90%，累计获得国家专利100余项。

        contourlm6020数控激光切割机是公司近年来依靠技术优势抢占竞争制高点的一个典型范例，该机型是迄今为止世界上最大幅面的磁悬浮激光切割设备，在参与全球国际竞标后，于今年3月获得埃及某知名企业的订单。

        目前，华工科技已将创新的触角延伸到“三网融合”、“物联网”等前沿领域。

        持续的技术创新，使华工科技克服了2008年以来原材料上涨、劳动力成本上升、国际金融危机等不利因素的影响，通过技术推动，完善产品和技术体系，公司已呈现快速、健康的发展势头。

        不拘一格引人才

        华工科技将人才视为企业的最大财富，一直十分注重人才培养与引进。

        在华工科技内部，人才的定义与学历、工作经历、职称、发表的文章数量没有直接关系，而是将人才分为四个层次：

        第一个层次是可造之材，认同公司文化，愿意和公司共同发展的；

        第二个层次是人才——可以为公司创造增值价值的；

        第三个层次是核心人才——服务于公司愿景，持续创造丰厚增值价值的；

        第四个层次是全才，具体指懂技术的职业经理人，懂管理的技术专家。

        近两年，公司累计从海外引进人才3名，均为细分行业技术领军人物。其中，徐进林博士主要从事紫外激光器研究，阎大鹏博士主要从事光纤激光器研究。两人目前都入选中组部“千人计划”和东湖开发区“3551人才计划”。

        此外，面对全社会都关注的应届毕业生就业难问题，华工科技从2000年开始实施“青苗培养计划”，为经过选拔的可造之材建立专用的培养通道，包括培训、实习、轮岗等等，从而让他们快速成长。

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